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职场新人要学会自来熟

发布时间:2012-12-10  关注度: 来源:山西晚报
 “我发现,自己越来越不合群了。”曾一鸣在一家图审公司担任文员,性格比较内向,总是不太习惯与别人打交道。

  上周五,部门主任准备组织部门员工一起吃个饭,唱个歌。快下班时,同事们都凑在一起讨论去哪儿吃饭,去什么地方唱歌。看着同事们聊得热火朝天,曾一鸣却被晾在了一边。“我也想跟他们说说自己的想法,可就是张不开嘴。”无奈之下,曾一鸣只好可怜巴巴地坐在边上看着。下班后,同事们有说有笑地准备一起去饭店,却始终没有人来招呼曾一鸣。纠结了好长时间后,曾一鸣硬着头皮追上一位同事,勉强摆出一张笑脸跟大家一起走。“想加入他们,又怕聊不到一块去。”对此,曾一鸣很苦恼,“我不知道其他人是不是愿意跟我说话,我也不好意思张口问他们。”

  据曾一鸣说,刚到公司时,同事聊天或是聚会之类的,大家还都带着他,问他去不去,可是因为当时他跟大家还不是很熟,自己放不开,不太好意思参与,所以就找借口推托,“也许大家以为我不愿参加,后来大家也就很少叫我去了。”渐渐地,他发现连开会的时候大家也总是忽略他,很少问他的意见了。以前是不好意思说,不愿意说,可现在想说了,反而连开口的机会都没了。“我总是觉得,自己跟他们不是‘一拨’的,是不是大家都不喜欢我呢?”对此,曾一鸣非常困惑。

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  在职场中,因为环境、压力等原因产生沟通障碍,甚至出现职场自闭的症状,其实并不少见,因此需要及时调整,在健康与事业间找到平衡。对于新员工来说,大多是由于个性特征、年龄差异等因素无法融入集体,而导致自己被自己“晾在了一边”。

  职场新人要学会“自来熟”。赵健军建议,到新单位要树立自信,不要怕说错话而排斥与人接触,只有多积极融入其中才能形成顺畅的沟通渠道。与领导沟通时,不必过分强求,良好沟通并不等同于“拍马屁”,领导需要下级会说话,更需要有工作能力。与领导打交道,有疑问及时提出,有成绩如实汇报,只要态度诚恳谦和,真正完成了工作,领导自然会看到。

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